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Porqué la Excelencia lleva a Emprendedores a lo más Alto

Ayer martes asistí a una magnífica conferencia con Rosa García presidenta de Siemens España en la primera sesión del Foro CEU Empresa que organiza la Universidad CEU Cardenal Herrera del curso académico 2012-2013 el cual titulaba: “La Gestión de las Personas: Clave para el Éxito Empresarial en el Siglo XXI”, en el cual la hora que duro su intervención fue realmente magnífica donde demostró las razones del porque está donde está y nos dio a los asistentes una lección de lo que la Excelencia puede llegar a llevarte.

La gestión de personas es una cosa bastante complicada pero el Liderazgo puede lograr cosas realmente interesantes.

En parte de ello se basa en buscar la Excelencia desde varios puntos de vista, entre ellos está la Innovación basado en diferenciarse y ser mejor en algo pero la premisa es Diferenciarse o Morir. Pero como logramos diferenciarnos: A través de grupos interdisciplinares y el trabajo colaborativo.

Una de las claves del Éxito Empresarial es la gestión del talento y se hace a través de las personas poniendo la Empresa por delante. Este talento se debe gestionar en la diversidad cultural, humana porque el mundo hoy es global.

Hay que buscar a las personas más talentosas, a las mejores y que encajen de la mejor manera posible en el equipo humano de la Empresa porque trabajando duro todos en equipo compartiendo pueden llegar a la Excelencia.

El compartir ese detalle importante el cual Internet ha cambiado la forma de ejercer el Liderazgo.

El trato humano un factor demasiado importante como para ignorarlo, el trato dignifica al empleado y a las personas que nos rodean. El líder no compite con sus empleados, son un equipo. El Líder logra que lo imiten, contagia su liderazgo, genera cultura, donde la verdad depende de la confianza que se genere de manera espontánea en las relaciones del líder. Como líder debe ser capaz de marcar la visión y está vision sin ejecución es un desastre.

También es importante en la empresa y primordial es Comunicar, Comunicar, Comunicar…, alimenta las relaciones y al diálogo permanente.

También hay que medir, porque lo que no se puede medir no se puede cambiar. El cambio nos da miedo, no lo hacemos y el cambio es lo único que no cambia.

El líder debe convertirse en muy buena persona, debe ser respetuoso cuando algo necesita que cambie en una persona, hacerla ver por ella misma que visualice sus equivocaciones, sus errores y mostrarle el camino correcto, lo que debe cambiar pero desde la actitud del cariño y la honestidad.

El líder debe demostrar una pasión incansable por lo que hace porque debe ser así, disfrutando lo que se hace hasta llegar a las metas propuestas, debe sentirse orgulloso de lo que hace en la empresa que quiere, para poder hacer historia para contar a sus nietos.

La Educación debe cambiar para que hayan más personas capaces de asumir retos con sus respectivos riesgos. Pero arriesgarse para poder salir adelante sin miedo, ser capaces de salir del país para formarnos, para enfrentar lo desconocido, para tener mundo y volver siendo verdaderos Emprendedores.

Documental recomendado por Rosa García: “La Educación Prohibida”

Sr Intelligenius.

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Escrito por Sr Intelligenius

Sr Intelligenius

Luis Alfonso Gómez es el autor de este blog y su marca personal Sr Intelligenius ayuda a personas y pequeñas empresas a crear su presencia online, su actitud Social Media y Diseño Web. Con su proyecto de ser Blogger ayudando a otros a serlo para construir Marcas Personales sólidas. Emprendedor incansable creador de ecosistemas emprendedores.

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