Los seres humanos siempre buscamos superarnos y conseguir progreso es una tendencia natural, esto requiere de auto disciplina y auto control.

Pero a veces las personas les ocurre algo que no les deja seguir adelante, parece que no lo vieran y actúan sin darse cuenta, parece que no tuvieran una motivación por hacer las cosas, pero este hacer las cosas tiene su detalle y es que hay que hacerlo bien, con cariño, con gusto, con ilusión.

La mediocridad no les permite apreciar las oportunidades que se les presentan es más ni siquiera se dan cuenta de ellas. Si se dan cuenta empiezan a colocar peros a todo, a encontrar defectos hasta que la pereza los domina.

Sólo se conforman con lo básico y les cuesta mucho salir de su estado, pero hay que subirles la autoestima, se deben dar cuenta de lo que pueden ser capaces y ayudarles a demostrarles que las cosas se pueden hacer de mejor manera.

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Ayer martes asistí a una magnífica conferencia con Rosa García presidenta de Siemens España en la primera sesión del Foro CEU Empresa que organiza la Universidad CEU Cardenal Herrera del curso académico 2012-2013 el cual titulaba: “La Gestión de las Personas: Clave para el Éxito Empresarial en el Siglo XXI”, en el cual la hora que duro su intervención fue realmente magnífica donde demostró las razones del porque está donde está y nos dio a los asistentes una lección de lo que la Excelencia puede llegar a llevarte.

La gestión de personas es una cosa bastante complicada pero el Liderazgo puede lograr cosas realmente interesantes.

En parte de ello se basa en buscar la Excelencia desde varios puntos de vista, entre ellos está la Innovación basado en diferenciarse y ser mejor en algo pero la premisa es Diferenciarse o Morir. Pero como logramos diferenciarnos: A través de grupos interdisciplinares y el trabajo colaborativo.

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